新成路小学校务、党务公开制度（2017、2018年度沿用）
一、公开原则
1、掌握政策界限。属于政府保密范围的不宜公开；目前条件不成熟的暂不公开；其它教职工最为关心的热点、难点问题应该公开。
2、坚持民主集中。实行校务公开校长负责制，发挥党支部监督保证作用，党政齐抓共管，依靠工青妇支持和参与
二、校务公开环节
公开管理权限；公开办事依据；公开办事纪律；公开办事程序；公开办事标准；公开办事结果。
三、公开内容
（一）向社会公开的事项
1、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号，代办项目和标准，教材使用，社会捐赠款物等。
2、招生事务公开。包括招生计划、招生范围和相关政策。
3、学生管理制度、办法公开。包括学生评优奖励、助学金发放。
（二）向教职工公开的事项
1、财务公开。包括财务预决算，财政拨款，正常收费，社会捐赠，租赁和劳务收入；财务支出，专项资金，教学、科研经费，奖学金使用、管理。
2、工程建设项目公开。工程项目建设保证程序规范，操作透明。重大项目采取向社会公开招标的形式，交区校舍设备管理站具体操作。超3万元项目交与审计局审计。
3、大宗物品采购。学校购买物品，按教育局的规定到局采购中心按程序办理。
4、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序财务工作。学校通过教代会、教职工大会及时向教职工公布财务收支情况，并就教职工关心的问题向教职工作准确公布、解释。
5、事关教职工切身利益的工作。在表彰奖励、考核评优、职称晋级等方面坚持民主推选、群众测评、校务会讨论通过确定的办法，结果及时公示，杜绝暗箱操作现象。
（1）完善教职工代表大会制度，每学期召开一次教代会，保证教代会有充分的知情权、参与决策权和审议通过权。
（2）利用校务公开栏、教职工大会、校务会、支委会、支部大会、组长会等多种途径，保证校务公开渠道的通畅。
四、拓宽渠道，接受监督
（1）民主测评干部。
学校领导班子、中层干部每学年接受一次教代会考评。请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感。坚持民主评议党员，严格标准，全面衡量，奖励先进、激励后进。
（2）定期召开家校沟通会。
我校成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。我校定期召开家长会和家校沟通会，请家长参与监督，使学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。
（3）发挥社会监督的作用，通过成立家长委员会、设立举报信箱、定期召开家长会等措施，公开接受社会监督。
（4）定期召开社区恳谈会。
每学期召开村、社区领导的教育工作恳谈会，接受社会的监督，让社会人员参与学校的管理。成立一支社区信息员队伍，进行双向沟通，有的放矢的改进学校工作。
五、抓住关键，提高实效
把教职工最为关心的热点问题、难点，作为政务、校务公开的重点内容，并采取切实有效的措施，杜绝“暗箱”操作，确保各项工作的透明度。1、人事工作。学校中层干部聘用、全部公开竞聘上岗，招聘教师由考核小组讨论确定。校内竞聘中层干部方案则以公开的方式面向全体教职工，并在教职工大会上广泛宣传。所有招聘工作设置招聘领导小组，最终的聘任工作则严格对照聘用方案而确定，并及时在校内公示，接受群众监督。
将学校发展规划、教职工评优晋级、福利待遇等重大事务交与讨论，每年向教代会代表作学校财务和工会经费使用情况报告。
新成路小学重大决策议事规程
为了更好的贯彻党的教育方针，提高校长负责制下行政领导班子科学执政、民主执政、依法执政能力，规范行政行为，提升办学水平，创建民主和谐校园，促进学校可持续发展，制订学校重大事项民主决策及运作制度如下：
一、学校重大事项的范围
1、学校发展规划、办学目标等重大事项。
2、学校管理制度、规则、条例的制订、修订等。
3、学校中层以上干部选拔、任免、考核。
4、涉及全体教职工利益的教师聘任、评职、评优、评先、奖惩及福利分配等。
5、学校招师、招生中非常规事项处理。
6、学校重大财产、资产处理、处置。
7、其他需列入民主决策的重大事项。
二、重大事项议事参加对象
全体校务会成员，根据情况提请党员、教代表、考核小组、团支部人员参加。
三、决策责任及决策形成
1、决策问责：校长为学校重大事项决策总责任人，分管人员为直接责任人。
2、决策提出：重大事项决策由校长提出，也可由分管人员提出，经校长同意进入民主决策制订程序。
3、决策制订程序：
调研论证提出--班子初议、责任人制订--民主征集意见--班子议决校长批准--上报主管部门审核或教代会审议通过--决策执行或试行。
（简式程序为：班子议决--民主征集意见或公示--校长批准）
4、决策变更及修改：决策执行中因需要作变更修改，应循原制订程序审
换届选举上级部门的回复文件
沪公网安备 31011402001501号
