材料提交表
Ⅱ级指标:师资建设 | 提交部门:新小教导处 | |
联系人:陈卫 | 联系电话:59983113 | 提交日期:20181130 |
自评分:3 | ||
材料提交内容: 情况说明:学校通过人才柔性流动项目,以专家、教师共同参与的校本教研为载体,建设以问题为导向、能力为本位、合作为基础的教师校本研修共同体。学校关注教研组的建设和青年教师的定向培养,提升教学管理人员和学科组长的教学管理和课程能力,促进各学科教师及班主任的专业化发展。通过专家指导、骨干教师课题领衔、师徒结对、全员参与等方式,培养有梯队的教师队伍,促进教师的成长,并且设立“冰心奖”、“伯乐奖”、“行知奖”、和“鲁班奖”等评价方式来表彰优秀教师。 通过市区级培训与校本培训双推进的方式,保证全体教师在“十三五”期间高质量地完成相关培训。学校加强区、校级学科带头人、骨干教师、骨干班主任、教学新秀的培养,举行骨干教师蔷薇教学展示活动,教师基本功展示与评比活动,发挥他们的骨干引领作用,提升教师队伍素养。现有区级骨干教师2人,校级骨干教师4人,教学新秀1人。 材料目录: 1、重视可持续发展,形成结构合理,梯队发展的教师队伍情况说明(300字) 2、重视各级教师培养,形成保障措施和奖励机制情况说明及2份评比方案(300字) 3、师资建设照片(13张)
针对指标材料,结合实际工作,我单位均完成。 (学校盖章) | ||
填写要求: 1.填写时首先说明本项指标自评分; 2.以Ⅱ级指标对应的材料提交要求为填写对象,依序填写,情况说明直接填写在本表,其它材料概述所交材料内容和数量等; 3.无论达标与否,均需简要介绍指标完成情况; 4.涉及数据指标的,需如实填写所需数据,并注明数据来源; 5.涉及文字描述性的,要求语言精炼、紧扣主题。 |
沪公网安备 31011402001501号