6、新成路小学人力资源控制程序

新成路小学各职能部门管理程序

一、人力资源控制程序(2017`2018继续执行）

1.目的

为实现学校“以优质的服务打造现代都市学校；以人本的管理提升师生生命质量；以科学的手段实践理想的教育；以文化的塑造构建学校的特色”的办学目标，需要一支既有个性特长又有团队精神的结构合理的教职工队伍。重视对教职工的选用和培训，从而使教职工具备承担学校相应工作的能力和要求。

2.适用范围

各级教职员工的人员配置、人事关系、继续教育、职务评审、考核评聘及社保、退休等方面的管理。

3.职责

3.1人事处职责

3.1.1根据学校教学岗位和教师人员状况和区教育局对教师、管理人员的录用标准，进行教师的招聘、录用和管理人员的聘任工作。

3.1.2制定校内教职工的考核、评价标准和实施方案，对教职工进行考核评价，并负责整理、保存各部门的相关记录。

3.2师训专管员职责

3.2.1充分了解学校教职工队伍的基本情况，设计学校教职工专业发展总体方案和培训计划，促进教师专业化发展。

3.2.2建立教师专业发展档案，了解教师专业发展水平，适时调整培训活动。

3.3教导处、德育处职责

3.3.1负责制订各学科教师、班主任的业务培训计划，开展培训工作。

3.3.2协助师训专管员对教职工开展培训工作。

3.3.3协助招聘教职工，聘用教师、班主任并进行相关考核。

4.工作程序

4.1人力资源分析

4.1.1人事处负责填写《学校教职工情况登记表》，每年对教职工校内外流动意向进行摸底。

4.1.2学校各岗位人员须符合岗位聘任要求，特殊情况报校长特批后方可上岗。

4.2人力资源配置

4.2.1校办、教导处、德育处、总务处根据各年级科室承担的工作需要及工作情况变化，识别人力资源的需求，提出人员配置方案，并报校长室统一配置。

4.2.2学校人员配置方案以完成工作目标和质量目标为准则，当通过内部调配能完成人力资源分配时，应以内部调配为优先方案。

4.2.3各处室在人力资源确实不能满足需要时向校长申请调配。

4.3人员招聘录用

4.3.1教师招聘

4.3.1.1学校原有教师岗位有空缺或需增设岗位时，人事处根据学校编制要求和教师状况，上报招聘计划（包括数量和岗位）。

4.3.1.2人事处负责公开招聘教师事宜，并负责审核应聘人员的相关证明文件。

4.3.1.3教师职务聘任委员会组织应聘教师面试和试教，审定招聘人员。

4.3.1.4经校长审核后，人事处将应聘人员材料报上级部门审批、录用。

4.3.2职工招聘

4.3.2.1学校原有职员岗位有空缺或需增设岗位时，学校人事处根据学校编制要求和职员状况，上报招聘计划（包括数量和岗位）。

4.3.2.2待教育局人事科批准后，招聘人员属区教育系统内部人员的按流动顺序操作；属社会人员的须公开招聘。

4.3.3教职工一经学校录用，双方签订聘用合同，办理聘用手续。

4.4工资和福利

4.4.1正式编制教职工工资和福利

4.4.1.1学校按事业单位工作人员工资标准每月支付工资和津贴。

4.4.1.2教职工享有法定假日和学校规定的福利。

4.4.1.3学校根据上海市有关标准为教职工办理相关福利保险基金。

4.4.1.4教职工按《学校工资外收入分配方案》享有相关收入。

4.4.2非编职工工资福利

根据后勤服务中心相关规定执行。

4.4.3代课教师工资

有人事处核定工作量，造出工资清单，报校长批准后发放。返聘教师超过一个月代满一般教师工作量的，原则上按工资800元，工作奖300元发放。

4.5解聘

根据《上海市事业单位聘用合同办法》执行。

4.6培训

根据嘉定区教育局要求外出培训、校本培训、自我培训相结合，完成培训任务的给予学分，并计入考核。

4.7考核

4.7.1学校按月考核、学期考核、年度考核指标分别对教职工进行考核。

4.7.2各部门按相关方案决定教职工月考核结果，给予相对应的月考核奖和嘉奖。

4.7.3教职工每年以教研组为单位汇报年度工作，本组人员进行互评，推荐20%人员在全体教职工会议上交流，遴选年度考核优秀人员。学校考核领导小组最终决定10%的考核优秀人员。

4.7.4教职工每学期将本人实绩以展台方式进行展示，全体人员进行互评；各部门对教职工平时的工作进行检查，每学期列出汇总表，考核领导小组为主的考核人员根据上述数据进行考核评分，汇总学期考核分。人事处将两学期考核分汇总，得出学年考核分。

4.7.5学校人事处或部门负责人就考核结果与教职工进行沟通。

4.7.6教职工对考核结果有异议，可向考核领导小组提出申诉，由考核领导小组裁定。

4.7.7依照考核结果，对应相关制度对教职工进行奖励。

5相关支持性文件

5.1《上海市事业单位聘用合同办法》

5.2《上海市嘉定区教育局关于公开招聘教师的实施意见》

5.3《上海市教委关于做好中小学教师专业技术职务评聘工作的通知》

5.4《上海市嘉定区教育局关于“教师专业化达标工程”的实施意见》

5.5《新成路小学聘用合同制工作实施方案》

5.6《新成路小学绩效奖分配方案》

5.7《新成路小学教职工月工作考核奖励方案》

5.8《新成路小学教师工作评价指标》

5.9《新成路小学人事干部责任说明书》

5.10《新成路小学请假制度》

5.11《新成路小学教职工请假期间生活福利待遇规定》

5.12《新成路小学岗位责任说明书》

6相关记录

6.1《嘉定区新成路小学职工任职考核表（试行）》

6.2人事工作网络图

6.3教职员工花名册

6.4教职员工档案工资花名册

6.5退休教职工花名册

6.6教职工基本情况表

6.7调整职务工资、津贴名册

6.8确定职务工资审批表、确定职务工资审批名册

6.9薪级工资晋升名册、薪级工资晋升审批表

6.10医保补贴名册、医保补贴审批表

6.11考核结果花名册、汇总表

6.12考核优秀人员推荐表

6.13奖励呈报表

6.14专技职务聘任表

6.15专技职务聘任花名册

6.16专技职务聘任情况表

6.17教职工继续教育登记表

6.18退休审批表

6.19业务学习记录