2017年述职报告
嘉定区新成路小学蔡琳萍
2017年即将步入尾声，围绕上级党委要求并结合学校重点工作，以下是我一年来主要工作总结，根据本次考核要求基层支部负责人围绕落实党建工作为述职主要内容，因此分以下几点向大家作汇报。
第一：落实“两个责任制”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一、以三“讲”发挥基层党组织的核心作用
1、讲政治纪律学习贯彻法治精神。始终将政治纪律和政治规矩放在首位。
组织并带头学习贯彻上海市第十一次党代会和党的十九大精神、《党章》、《条例》、习总书记重要讲话精神等，印发、转载不同纸质媒体等材料在支委会、行政会、党员会时组织不同形式学习，落实依法治教等要求和举措，紧密联系学校日常工作，加强学校规范管理，推进学校法治建设。9月迎接市安全文明校园验收材料，月底已上交争创依法治校标准校相关资料。
2、讲政治民主加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，中层及以上相关领导签订党风廉政建设责任书；坚持班子成员个人重大事项汇报制；严肃财经纪律，严格按照规章制度办事，不打擦边球，做到规范化、制度化、程序化；迎接11月局专项巡检并认真做好整改工作，并以检查为契机组织中层干部再次认真学习并贯彻执行关于“三重一大”事项备案报告制度以及决策程序等重要制度，更规范落实“三重一大”一事一议制，今年涉及重大资金、重大事项等备案近80项；推进党务、校务公开，严格根据程序做好党支部各项工作，顺利完成了本年度工会公推直选的工作。
3、讲师德规范强化师风建设。为弘扬正能量，树立优秀典型，师德师风建设中坚持：（1）年初践诺制：签订教职工师德承诺书、严禁有偿补课的规定的承诺书，年初进行践诺活动。（2）坚持行政会“月表扬”制：每月行政扩大会坚持各年级组2-3人为月先进，统计今年共表扬83人次。新推：（1）“新教苑”双月宣传制：校微信平台建立后“新教苑”栏目在今年9月正式筹划开启功能，每2个月向社会各界介绍推出优秀个人或优秀集体的事迹，扩大影响力。（2）道德讲堂月承办制：充分发挥党建品牌“王老师故事汇”暨“道德讲堂”的能量，同时发挥各工会组的能量，结合时势及重点工作承办好每期的道德讲堂，起到宣传、交流、反思和引领的作用。
二、以三“注重”增强基层党组织的凝聚力
1、注重干部队伍建设。凝聚团队合力，加强学校中心组、支委会学习，平均每月一次形成团队共识，做到大事有原则，小事也商量；注重班子民主建设，遇事有商有量，畅所欲言又民主集中；党政领导在工作以沟通、交流、提醒及督促落实谈心制度。1名年轻教师以锐意进取的态度，暑期中通过应聘的方式走上副教导的岗位；2名中层干部进行了岗位调整，其中1名任工会主席；每年暑假中发扬党员干部先锋作用，今年中层干部参与创城点位检查反馈工作；尤其在1名中层干部因学识能力优秀而提任和1名外出管理培训后，面对实际情况，大家相互合作，积极完成各项工作，赢得了成绩和口碑。
2、注重党员队伍建设。严格组织生活，规范三会一课；把好入口，培养吸收优秀青年入党， 12月底将完成1名预备党员的转正，做好了1名党员转出，1名新进党员的接收工作。保证了每季度1次党员大会、书记带头上党课、支部以及党员亮“身份”、主题党日有活动、组织生活内容时间质量三保证。落实“学在先，重在做”：全体党员各类学习体会44篇，读书心得22篇，师徒结对党员参与6对，师生结对22对，1个党员工作室，听党课4次，不同形式民主生活会5次，1次党员以及党支部评议，参观场所2次，远程教育5次，党员参加各类比赛10余项，暑期下社区12人获街道表扬2人次，志愿服务80人次，2人获校先锋奖，1人兼街道新成报和党建共同体通讯员，13人次获区级及以上奖项，在实际工作中贯彻落实市党代会以及十九大精神，树立党员队伍的先锋模范形象。
3、注重教师队伍建设。继续实施每月的校务扩大会制度，年级组行政联系制度，提高管理效率；传帮带模式下，尤其是加强青年教师队伍建设。落实带教制度：由教学管理部门为新教师配备教育或教学的师傅，组织好数学组青年教师的团队培训，为学科组成长配备人力资源；加强党建带团建：以志愿服务活动为载体，组织、团结、打造一支活泼、灵动、创新型的青年教师团队。重点活动有：学雷锋志愿活动、爱心助学社结对、五四青年节街道服务、特别在创城活动的社区环保宣传、慰问环卫工人等活动中，党团牵手一起干。10月着力推行“新小读书同窗会”季度汇报制，打造35周岁以下青年教师读书的交流、展示的线上平台。
第二部分：提升自我，整合做好其他工作
一、和谐共建，扎实做好文明校园创建工作。
校外搭桥梁：在去年区干休所、区司法局、街道福利院、街道派出所、
嘉定消防中队多家单位共建后，年初与小蜜蜂幼儿园签订共建合约，6月为多年在六一节给小朋友出资购买节日礼物的大众变速器有限公司送上感谢锦旗，党团队联手对福利院、干休所老军人等进行共建慰问、探望关怀，为文明创建架好桥梁。12月我校师生代表参加共建单位司法局和我局共同主办的宪法宣传周活动。校内做整合：加强条线整体谋划、整合多方力量，首先做好对全体教职员工和学生“创城”及文明创建的宣传和培训，其次分工合作，充分发挥班主任团队、工会年级组团队的力量分别落实于学生教育、教工教育中，以保证上级部门提出的背诵零错误，抽查全合格的目标。第三详细做好攻坚月的方案，根据要求在氛围宣传、环境卫生积极整改，面对挪后的迎检日期以及短时间内一改再改的要求，不抱怨仍然保持做事的效率和认真的态度，为创城做好基层单位的贡献。特别是作为重点辖区内重点备捡单位，代表学校感谢全体教职员工以“万事俱备”的一级备战状态投入2天实地迎检中，体现了上下同心的精神状态。第四巧做加分项目：“创城”与“文明校园”两者兼容不可分，本年度共2个加分项目被区文明办审核通过，分别是“爱心驿站”+“和自然村共建”，其中“爱心驿站”由嘉定电视台作报道。
二、提升学力，尽心履职为师生服务。
1、加强学习新对标。本年度参加了党委百名书记进党校的学习、班长工程培训以及党建共同体的不同形式的交流；制定两学一做制度化规范化方案及自己的读书计划，带头原本通读十九大报告并带领党员共同学习，撰写学习心得体会及慧雅阅读读书心得；自制ppt上党课2次；参与党建课题研究，积极调研撰写相关资料，获区一等奖；暑期中向外校取经，整理出“新教苑”微信栏目的撰写格式与要求，目前已开始运作；坚持学习，提升学习力，勤勉工作过程中，加强沟通不懈怠不推诿，做到党政同心，干群同德，并督促自己埋头苦干努力进步。
2、教学岗位新要求。做好毕业班音乐课堂的“小组合作模式”教学的收尾，
上学期4个毕业班最后考查中皆以小组汇报形式完成学业评价，达到了5年大循环我给自己设定的小组合作教学目标。本学期做好起始班学生唱游课堂的养成教育，学习准备期为家长开放课堂，展示学生良好的学习习惯和课堂形象。校本课程中落实微信还课制度，以保证二声部向三声部难度的歌曲进军。4月我校合唱队两次被录像转播：一是局校园文化建设巡礼专题片录播，二是嘉定电视台关于唱诗班的采访。
3、志愿服务新作为。深化党建带团建带群建，保持党建品牌项目，积极推
动团建工作。在工作中加强指导，搭建舞台鼓励青年教师冲在前做在先。本年度力推“新小同窗会”集党政团于一体的青年教师的读书组织，第一季度的成果汇报在即。在“心中的好书记”“品质党课”等不同比赛中，发挥年轻人的智慧，给予不同的锻炼机会。同时积极听取并反映群众意见，做好不同形式的谈心工作，做到公正公平对人对事，遇到问题想方法，尽心履职为群众服务。艺教工作在主管教导张老师的带领下有序开展，除了我自身带好学生演出外，为一线教师做好幕后服务工作，更注重做好艺教的谋划布局工作，做好牵线搭桥引入市区人才、教学等优秀资源为学校服务，今年的艺术类比赛中均获得了等第奖，舞蹈社团成功蝉联区优秀社团，在“灵趣艺术空间”前期工作中献言献策，4月组织协调完成了在我校举行的“基于视角，小学音乐学科难点解决的策略与探索”的市级项目研讨活动并做了研讨交流发言。带头下社区开展暑期辅导，参与社会公益服务，接待集团内外地及其他老师的跟岗培训，带领党员参与周边环境整治活动，面对支委少一人党建工作要求日益提高的形势，我克服困难从大局出发，将党费收缴、宣传学习、网络评论、组织生活、会议安排等“组纪宣”事务妥善安排，做到上交材料不拖时比赛项目有成绩。
第三部分：存在不足、努力方向及工作反思
2017年，在想和做的基础上，工作有些许新的突破，如果说这是获得的成绩的话，那么也是归功于广大教职员工的理解和支持。同时我也发现自身还存在：1、对创新理论学习和理解还需要加强；2、工作方法与工作策略还有待提高。因此来年要加强学习，提升管理能力。
反思一：新一轮文明校园创建评审的实施方法和加分标准最近出台了，在基础分上本轮更注重的是各单位的加分项目，面对新制度，我们的突破点在哪里？
反思二、党建工作的要求越来越高，面对新形势，我们的创新点在哪里？
在下阶段工作中我将仍会依靠大家、群策群力、尽心履职完成工作。
不忘初心 做负责任的教育人
——2017年度述职报告
新成路小学 朱一兵
又到2017年末,从个人来讲,后面的教育之路可以以日为计,回望过去,值得珍藏,感怀未来,倍加珍惜。因此，怀有感恩之心向大家汇报一年来的工作。
深刻认识到教师这个职业的崇高，从大处来讲，国家的迅猛发展，国力增强，教育功不可没，但实现民族伟大复兴，教育任重道远，从小处来讲，我怎么做好本职工作，尤其作为管理者，自身的素养和价值判断影响和决定着一所学校发展。因此，要养成吐故纳新的思维习惯，不论在哪个阶段，都要学习和思考。坚持每天学习，阅读经典，从阅读中了解世界发展趋势和国家政策走向，在阅读中领悟教育的使命和责任，理解当下国家对教育的要求，从而时时在教育的微观层面坚守我们的价值追求，坚定正确的办学目标，承担起教育的责任和使命。加强与教育同仁的切磋和交流，接待了浙江慈溪校长的跟岗培训，加强与本市学校的交流合作，汲取先进办学方法，为学校间资源共享提供条件。承担社会责任，为嘉定教育出力，作为人大代表，深入社区，听取意见，本年度撰写1个建议案被区采纳并落实。撰写1篇文章发表于《嘉定教育》，1篇在区体育工作会议作交流,完成区级重点课题的结题工作。
二、脚踏实地，勇于改革
2017年是十三五各项任务进入实质性阶段，我们参与了区综合改革十大项目之：区新优质项目、区引擎计划项目、区创新实验室项目、慧雅阅读项目、集团化办学项目等。如何朝着既定目标，完成任务，在实践工作中不能懈怠。
主要成效：
1、学校各项改革平稳有序，成效显著。
一是不断完善新成路小学财务制度以及绩效工资方案，从教师和学生出发，制定符合现行的财务制度下的学校管理条例，完善各项制度，保证学校运作高效。二是充分听取民意，形成有战斗力的团队，秉承蔷薇精神，培育契约精神和团队风清气正氛围，作为管理者，首先自己身正，不搞小团体，不谋私利，不专营权术，公正处事，真诚待人，带头营造和谐的氛围，积极为团队创造有利于个体发展和学校发展的条件。三是有着呵护人才，爱惜人才的氛围。我们学校有着不拘一格降人才的优良传统，不论资排辈，凭能力、凭实干、凭敬业的精神，更重要的是对教育以及事业孜孜不倦追求的信仰，这些选拔干部的标准，形成了我们共同的价值追求，因此，选拔出来的干部得到大家认可和呵护。形成一支团结合作的教师队伍，一支以身作则，能干事，干成事的干部队伍。在我们这样一所小学校，五年间走出了5位校级领导，今年又面临干部流出的困难，教导处2位成熟型干部流动和培训，我们的领导班子积极分担工作，保证学校工作顺利开展。身为校长，我要感谢各位，始终以大局为重，不忘身为学校行政的责任使命，我们感受到如庄子所描述“与人为善、于物为春”的人性光辉。同样，我们的老师也是如此，当老师生病、学校人事安排有困难时，二话不说，积极承担下来，一种职业的高度自觉，成为这个团队的一种精神，所以每次有领导来调研，总是评价我们这个团队好。我想，这就是学校持续发展，不断攀升的秘密。四是项目绩效管理提升管理效率和质量。今年学校执行区级项目是列年来最多的一年，共有十多项，资金共计约560万元，公用经费和专项严格按照相关规定执行，对涉及“三重一大”的事务严格按相关流程执行，在纪检巡查中完成整改。学校各项工作得到上级部门的肯定，连续三年被评为区办学先进单位，学校被推荐为家门口的好学校并在文汇报进行宣传和报道，学校层面获奖 29项，教师获奖31人次，学生获奖165人次。
2、灵性教育下的课程群建设取得成效。坚持以课程为载体，一心一意把课程做好，为孩子们搭建更多幸福课程，一是整合一切社会资源，开发出精品课程；二是通过项目申报争取资源，今年暑假完成了灵趣艺术空间项目，从顶层设计（即：原创秀、艺术宝、科创虫、乐迷营）四大板块，以艺术为载体，将环境、活动、课程等融合，初步凸显学校特色。三是课程保障不断完善。学校选课平台的构建、公用经费的大力支持以及合理的人才任用为课程实施提供保障，积极鼓励老师们出课程出成果，在资金、在行政管理上给予大力支持。学校特色在嘉定电视台作报道，学校迎接嘉定区政府王浩副区长一行的工作调研，展示和汇报学校课程活动和特色工作，得到高度好评，接待了区人大专项工作的调研等。学校课程指南被评为区一等奖，被评为嘉定区体育先进单位。编制的小蔷薇博物馆探秘手册已完成6本。
三、 当勤精进，事无难者
让勤勉工作成为一种习惯。无论在哪个阶段，只要在岗位，都要做好工作，不枉当下的好光阴。勤勉工作是职场时尚，永不会被淘汰。所谓的淘汰，不是领导要淘汰你，而是自己淘汰了自己。这是我对自己的要求，因此，也时常会有一种紧迫感，一种责任感，不仅对自己的生活负责，更是对学校负责。作为校长，还有很多在实践层面的不足，还需努力。要时时警醒自己，不断学习；要以正确的理念引领学校发展，为学生创造更多更好的发展条件和资源，让每一个孩子成为最好的自己；要支持教师的发展，为他们的教育提供强有力的保障，当前我们的教师队伍不断有新生力量进来，要为青年教师提供更好的发展环境，创造条件助力他们的专业成长。
沪公网安备 31011402001501号
