坚守与创新
——2016年度述职报告
新成路小学朱一兵
站在十三五的起点,回望一年的勤勉,收获一年的感悟,珍惜与同事们共事的光阴和机缘,感恩大家给予我的力量和温暖,使我在五十不惑依然保有对工作的向往。下面我从三个方面向大家汇报一年来的工作。
一、 心怀敬畏，行有所止
相信真善美的力量和感召，对我们所从事的教育心怀敬畏，对天真无瑕的童真心怀敬畏，对信任我们的家长心怀敬畏，坚守道德规范，约束自我行为。与人相处中，能以身作则，以善良心待人；在做事中能合作，以真诚的态度与师生共事，坚持将人的需求放在第一位；与家长相处中，以同理心宽待，以专业服务于家长；能带领团队弘扬正气，以正确的价值追求完善自我和影响身边的人；敢于承担责任，坚持规则处世，努力营造民主、公正的校园氛围。坚持每天学习，浏览新闻以及相关杂志，阅读经典，聆听了20多个报告，60多节课，1篇文章入编长三角名校长论坛，1篇文章入编汤雁名校长工作室论坛。承担社会责任，作为人大代表，深入社区，听取意见，本年度撰写2个建议案均被区采纳并落实，被评为区优秀人大代表。
二、大巧无术，以变应变
用辩证的思维谋划学校发展战略,我始终认为，创新是坚守的一种方式,而坚守是创新的依据。学校肩负着把优秀的部分保存下来并加以发展的责任。面对教育形势的变化与发展，不仅向内看，解决教育管理和服务的基本问题，更是向外看，积极应对教育的变化，学校的发展没有捷径可走，也没有讨巧的办法，只有以变的思维去适应和迎接外部的变化。基于这些认识，我和我的团队积极参与了区综合改革十大项目之：区新优质项目区引擎计划项目、区创新实验室、项目慧雅阅读项目、集团化办学项目等。
具体成效：一是通过制度完善、管理改进、课程指南、资源支持等形成灵性教育的良性发展机制。 1、完善新成路小学财务制度以及绩效工资方案； 2、通过自下而上的调查征询，以汤雁工作室引领的学校管理改进项目、两学一做党员建言、教代会提案、少代会提案、家长征询等途径，找问题，改进学校管理； 3、出台学校课程指南，使课程执行更高效；4、形成人才队伍支持、社会资源支持以及信息化支持的保障系统。二是项目绩效管理是提升管理效率和质量的有效策略。本年度，区级重点课题1项，区级规划课题8项，参与区级研究项目6项；资金配套方面，今年学校执行项目有6项，资金共计约112万元，公用经费和专项严格按照相关规定执行，对涉及“三重一大”的事务严格按相关流程执行，在各类检查中无突出问题。三是资源的融合与集聚是学校可持续发展的强大动力。名校、名家资源、校际资源、跨界资源、社会资源等为“师德修炼、专业提升、实践锤炼、艺术修养”的四模块教师培训提供支持与保障，提升教师发展的广度和宽度；学生方面以课程建设为核心，分别以合作开发、购买服务、专家指导、企业支持和公共资源约取等方式构建和完善学校七巧板课程。编制学校“七巧板课程指南”。本年度新增14门高品质课程，新编3门校本教材，学校特色活动精彩纷呈，获得肯定。承办了市中小学摄影创作实践活动以及区科技嘉年华活动，承办了“歌声里”区“两学一做”共建和谐歌会展示活动，承办了“梦想新启航，苗苗乐成长”区少先队入团仪式展示活动等。
总之，学校能根据十三五规划目标，分解与制订年度计划，落实措施，各项指标都能顺利完成。继续保持上海市文明单位，上海市安全文明校园的称号，本年度，被评为“上海市节水型学校”、区群众体育先进集体、区优秀学生艺术团称号、区学校家长委员会工作先进集体等。师生获市、区级奖项232项，本人获区心系工会工作先进工作者。
三、 不忘初心，当勤精进
勤勉工作，看淡名利。家长把孩子送到学校，我们就该对这些孩子负责，给他们适合的教育，把学校的资源用在适合于他们发展的地方。只要对孩子们有用的事要尽力去做并做好，我们的团队有着共同的价值追求，学校的师风、学风也赢得了业界的好评。我想，校长角色需要精进前行。一是要时时警醒自己，克服懒惰想法，通过学习为自己的思想保鲜；二是要心中有学生，以正确的理念引领学校发展，为学生创造更多更好的发展条件和资源；三是要支持教师的发展，为他们的教育提供强有力的保障；四是要敢于做难的事，要有排除万难的精神，克服当前改革中的瓶颈问题，敢于担当，在变革中不断奋进。
嘉定区新成路小学蔡琳萍
2016学校处于“十三五”开局之年，党建工作处于规范和创新之年，而我个人处于新岗位刚起步之年，如何融合多项工作并应对新工作的挑战，我边学边做边思，主要围绕一年基层党建工作向大家作简单汇报。
一、三讲----发挥基层党组织的核心作用
1、讲政治纪律学习贯彻法治精神。始终将政治纪律和政治规矩放在首位。组织并带头学习贯彻党的十八届中全会精神、《党章》、《条例》、习总书记重要讲话精神等，支委会、党员干部学习等共计30多次不同形式学习，落实依法治教等要求和举措，紧密联系学校日常工作，加强学校规范管理，推进学校法治建设。
2、讲民主政治加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，责任到人；签订党风廉政建设责任书份；坚持班子成员个人重大事项汇报制；认真学习并贯彻执行关于“三重一大”事项备案报告制度以及决策程序等重要制度，2016年落实“三重一大”签名制，今年涉及重大资金、重大事项等备案48项；组织党员干部参观嘉定看守所接受廉洁教育；严肃财经纪律，严格按照规章制度办事，不打擦边球，做到规范化、制度化、程序化；推进党务公开，严格根据程序做好党支部“公推直选”各项工作。
3、讲师德规范强化师风建设。重温学校教职工承诺书，年初进行践诺活动，全校教工签订师德承诺书和安全岗位责任书。组织学习、落实嘉定教育《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》及相关配套文件，暑假中学习并签订《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》专项承诺书。贯彻启动区师德建设三年行动计划，开展全员师德培训：践行“嘉定教师形象”主题词（今年侧重睿智和亲和）、开展王老师讲故事、启动教工道德讲堂、继续月表扬制度、组织观看最美教师颁奖晚会等形式，梳理身边典型，发挥正能量，大力弘扬高尚师德。补充、修订了《校教师节先进评选规则》《校学科带头人、骨干教师、教学新秀评定方案》，做到评选有依据。
二、四注重----增强基层党组织的凝聚力
1、注重干部队伍建设。凝聚团队合力，平均每月一次中心组学习，内容有纪律规矩、文件精神、教学理念、工作传达等；注重班子民主建设，遇事有商量，畅所欲言又民主集中，形成团队共识。加强新班子成员入职教育，对试用期满一年的两位中层干部进行测评与考察访谈，获得群众满意后，学校党政领导个别谈心，平时工作多加以沟通、交流、提醒及督促。一年仅集团活动，行政班子成员协作完成就达10多项。
2、注重教师队伍建设。继续实施每月的校务扩大会制度，年级组行政联系制度，提高管理效率，创建年级组长微信群，及时传达工会、行政等。在老中青三代人中鼓励“传帮带”，发挥老同志经验鼓励青年人奋进，组织老教师陆秋娟老师三十多年从教的感人事迹申报区教书育人模范，我也是这一链条上的收益者：得到了前任的帮助。尤其是加强青年教师工作。其一由教学管理部门创设带教平台，今年新教师被带教7名，数学组青年教师的团队培训，均是专家和有经验的教师带教；其二由团支部创设活动平台，以志愿服务活动为载体，组织、团结、打造一支活泼、灵动、创新型的青年教师团队。重点活动有：学雷锋志愿活动、爱心助学社结对及参观活动、思想交流会以及与民办学校的联谊活动等，部分活动邀请35周岁以下的青年教师共同参加。工会组织也加入教师队伍建设中，尽力做好年末迎新活动、三八节、教师节评选及其他参观等活动，旨在打造一支合作、团结、进取的灵性教工团队。
3、注重党员队伍建设。把好入口，坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，培养吸收优秀青年入党，本年度1名青年教师递交入党申请书，1名将发展为预备党员目前已经递交党委相关材料，做好2名新进党员的接收工作。2016“两学一做”是党建工作重点抓手，作为新手，我自己3月份也有幸参加了市委党校四分校的学习，这对我很有帮助，回校正好需要制定我校支部“两学一做”学习教育实施方案，并带头开展、参加相关学习教育，以学习、谏言、行动三结合，在实际工作中树立党员形象。今年师徒结对党员参与6对；爱心助学社师生结对全体党员参加21对；为行政管理制度提出建议15项；各级各类比赛党员参加10余项；社区志愿活动60人次；1人获区优秀共产党员，2人被推荐区“两学一做”风采人物，2人获校先锋奖。21名党员自身严要求高标准，保证了会议出席率、作业的上交率、活动的参与率，开展2次民主生活会、1次批评与自我批评、听党课4次、交流微党课19项、完成征文2篇、参观场所1次、微信论坛1次、远程教育2次、展示2次、完成读书心得19篇，尤其在外参观或者家校联系中向社会各界展示了一支有思有为、进取奋斗党员队伍的形象。
我本人作为党建工作的负责人，做好支部各项工作，带头学文件、上党课、写心得体会、谏言践诺，完成党建特色成果材料入区汇编材料集、党建第七小组的课题材料。一线音乐教学中坚持以小组合作推动学生主动学习，今年以评价新方法推动课堂，抓好社团以微信还课加强学生训练，合唱社团比赛获区三等奖。同时履行社会义务，暑期下社区辅导并积极参加居委各项活动。
4、注重和谐共建。年初与区干休所、区司法局、街道福利院、街道派出所、嘉定消防中队、大众变速器有限公司等单位续签共建合约，为文明创建架好桥梁。校内，加强条线整体谋划、整合多方力量，对全体教职工、后勤服务、学生进行文明创建专题培训，做到人人明确创建要求，规范各自行为，充分发挥班主任团队、工会年级组团队的力量分别落实于学生教育、教工教育中，以积极的姿态参与文明创建工作中。执行学校重大事项教代会集体议事制，推进学校民主；指导和引领共青团工作，认真做好工会、关工委、退管等工作为广大一线教工服务好；党团联合，牵手完成慰问老人、老军人、参加实践活动、开展书法进校园活动，并联合多家共建单位集全校之力成功承办了歌声里—两学一做歌会展示活动，为文明创建努力着。
以上工作，我以身作则，带头落实并积极参与，整合条块、团结合作开展工作，对于手头多项工作有困难微笑面对，遇问题积极寻求方法，公正公平的心态对人对事尽心履职好；作为副职尽力地做好校长的帮手，服从大局，一起为学校发展出力。一年工作总结发现以下两点需要在今后工作中注意：新岗位的工作立意还欠高度性；新岗位的专业知识、专业技能还需加强。
不忘初心 向上向善
——五年内履职情况述职汇报
嘉定区新成路小学副校长 孙丽红
2012年10月，参加区教育系统校（园）长副职岗位竞聘的情景还历历在目，转眼间，五年的聘任期即将到期。五年来，感谢全校教职员工的包容与支持，大家的真诚与和善、理解与鼓励给了我上进的动力。在新小这片热土上，我们彼此合作，越干越欢。今天，按局党委要求，需从“德、能、勤、绩、廉”五方面，我对自己这几年的履职情况回顾与总结，若有不当之处，敬请批评指正。
一、德——以身作则，以德修身
在新小这几年，每次的学年度考核都名列前茅，我想主要的原因是自己的为人得到大家的认可。无论是上年纪的老教师、老职工，还是刚入职、入校的新教师，我尊重大家，并以诚相待。对于个人利益，我从不斤斤计较；但对于教职工的利益，只要属自己职权范畴内的，一定会关注、会维护、会据理力争，所以老师们也常常会将自己的想法向我表达，希望通过我转达至学校相关管理部门，我很乐意为大家服务。作为管理者，我始终本着“为大家服务”的理念开展各项工作，牢记“在其位，尽其责”。
2015年9月至12月，朱校长参加长三角地区校长班培训，将学校日常工作委托我管理。既然校长如此信任，作为副手的我就要为她负起责任，为学校负好责任，保质保量地完成各项任务。下半年正逢学校考核的关键时刻，除了全力以赴带领各部门认真完成各条线考核之外，还参加了区教育局对学校的年度考核会议，代表朱校长向局领导班子、各科室成员汇报了我校当年度的主要工作、重点工作，幸运的是当年度的考核，学校保持了原有的名次，仍被评为区“办学先进单位”。在主持学校工作的4个多月时间中，不仅拓宽了视眼，锻炼了能力，更让我懂得了个人的力量是渺小的，只有各部门精诚合作，各位教职员工团结聚力，才能使学校蒸蒸日上。而为人处事方面，更懂得了要以大局为重，以学校为重。
在新小，我是一名有着近20年党龄的“老党员”。日常工作中，严以律己，以身作则，从不因私事而耽误学校工作，一年到头几乎不请假。即使在自己身体不适的那段日子里，也常常白天上班，晚上挂盐水。我始终认为：不能因个人私事而耽误学生的学习。在社区，我除了捐物捐款外，还每月一次参加“平安志愿者”夜间巡逻工作，被街道评为“优秀志愿者”。
二、能——历尽所能，做细做实
我从一名普通的语文老师、班主任，走上新小的中层岗位，并主持教导处工作10年，如今虽在副校长岗位履职，但仍然奋战在一线，所以非常了解老师们的心声，对老师们的诉求能感同身受。这为自己的管理工作带来很大的便捷，但我更清楚不偏不倚、客观公正的管理原则，因而会全面关注。
分管教学工作：全校所有老师的课堂我都曾走进过，有的会一连进去很多次，每学年我的听课数量均不少于80节，当老师们能在校内、区内进行课堂教学展示时，教学新秀们在区里崭露头角时，是我最开心的时候。今年开春以来似乎特别忙碌，开学至今已提交3份方案，1份规划，2份结项书，本周六还将举行一次“校园开放日活动”，这忙碌的背后幸亏有领导的关怀，大家的支持。分管科研工作：之前独自一人从分管到主管到组长都兼了，如今有陈卫老师的加盟，我在带教的同时也减压了不少。每一位进新小的年轻教师，都会经历学做课题这一关，当自己的建议被年轻人采纳，他们申请的课题被区科研部门立项时，是我最喜悦的时候。分管信息工作：当青年教师们掌握一个新技术，学会一个新软件的运用，并能服务教学，与课堂相融时，是我最欣慰的时候。2015年6月，在我的带动潘锋的努力下，新小微信平台与大家见面，如今这已成为学校宣传的一张名片。2016年，为了方便老师之间的沟通与交流，我组建了“新小教职工群”。
其实，自己分管的工作有很多，但每负责一件事都努力将其做得最佳，每策划一个活动，都尽力将其考虑得最细。只有管理者做细、做实了，老师们才有方向，活动才有条不紊。近三年来，无论是出版《嘉定教育专刊》，还是印刷《慧雅阅读》、《花言木语》、《体育活动游戏50例》、《校本课程指南》等，我都投入十二分的精力，组稿、审稿、编辑，逐字逐行，一图一页，尽量呈现最佳状态。
随着集团化办学的推进，我校在集团中承担的任务也日益增多。仅2016年就有开展了12项集团内合作项目，我负责了其中的7项，从统筹到实施，从小学之间的联动到中小学的互动，需要的是一次次的协调与沟通，我为集团副校长们建立了QQ群，大家及时沟通，愉悦合作，携手共进。
在新小，我一直任教中高年级的语文，至今已带教过7届毕业班。老教师们常跟我开玩笑“你教不到好班的”。确实，带教的班级从来由不得自己选择，但无论是领导的特意安排，还是家长的强烈要求，有时甚至是自己的逞能请缨，最终的目标只有一个“把班级带好，把学生教好，对得起新小这块招牌”。每一届的孩子都与我保持着良好的关系，每一届的家长都会充满感激，其实我只尽了自己应尽的职责与义务。2012年度，我被评为“嘉定区优秀园丁”。
三、勤——以研促教，以勤补拙
我一直觉得自己不是一个聪明人，但一定是一个勤奋的人。近几年，正好孩子读大学住校，所以有更多的精力投入到工作中。
对于教学，我从不松懈，每年至少一次带头在片级、校级层面上公开课、研究课。2013年作为区骨干教师前往育红小学送教。近年来，除了每年带教实习生之外，更亲自带教入职新教师，如：李海燕、赵艳珠、杨芳等，同时也随时欢迎其他年轻教师走进自己的课堂。为了确保每天课堂开放的质量，我经常最后一个离校，在与青年的交流切磋中也提升了自己。
对于科研，我始终牢记“以研促教”。2012年，由我领衔的区级重点课题顺利结题；2014年，该课题研究成果《以学为基点 探索课型模式 实践课堂转型》获嘉定区第七届教育科研成果奖三等奖；2015年10月，该课题研究成果中《小学语文表达实践课课型的研究》这一内容申报成功区燎原计划科研推广项目，并与练川实验学校和迎园小学签约推广；2016年度中，我邀请市级专家来校作讲座，亲自上研讨课讲解课型，组织教师观摩名师录像课，有主题地进行微格教研等，共组织了8次项目推广活动，收到两所学校领导与老师的好评。2012年9月，我申报的《基于互联的课堂转型探索》项目被市教委立项为信息条线一般项目；当年度，组建了研究团队，并分成5个小组进行研究；赵青、苏剑、吴陆君、唐艳、李清等组长认真落实；2014年9月，此项目经市专家论证，顺利通过结项。今年，我领衔的区级规划课题将进入结题阶段。五年来，我始终在科研的道路上前行，它引领着我成长。
四、绩——勤耕笔墨，团队共进
长期注重科研的我也养成了勤耕笔墨的好习惯，这确实给自己带来了一些小小的收获。五年中，除了1个区级重点课题结题之外，还立项了两个区级及以上的项目，1个区级规划课题。我撰写的文章在市级刊物发表的有5篇，区级刊物发表的有3篇。参加了两次教学设计评比，分别获一、二等奖；两次专题论文评比，分别获二、三等奖；自己撰写的文章3次入选区内专题会议书面交流材料资料集，还在区级层面作了两次语文学科的专题讲座。随着学校的日益发展，接待来宾的任务也逐渐增多，五年中，我对外省市来校交流或学习的代表团作了1次招生专题讲座，4次灵性课程介绍，并与唐艳老师合作作了1次信息化在课堂教学中运用的专题讲座。
五年中，我连续入围三届“区骨干教师”。特别是2014年至2016年参加区名师工作室的三年，虽然每两周需要外出学习一次，但更加快了自己的成长。对语文学科的思考也更加有深度。当年，我校语文组在区内小有名气是借助了课题的引领。我想课题研究仍是语文组今后发展的抓手之一。今年的规划课题结束之后，我仍将带领语文组的同仁们从问题入手，开展课题研究，改变阅读教学低效的现状，提升学生的语文学习素养。
五、廉——严以律己，廉洁奉公
廉洁奉公是一名党员干部的基本素养。受党教育这么多年，我始终牢记这一点，并严以律己。每年进入三月之后，就是忙碌的招生季。不仅要做好幼升小的招生工作，还要做好小升初的推荐工作。对政策的解读，向家长的宣传很重要。就如本周五年级毕业生家长会时解答部分家长的疑难杂症，需要耐心讲解，需要正确引导。作为政策的执行者，对家长遇到的不同问题，我们有时只能深表同情，但绝不感情用事，更不违规违法。在新小，我负责了很多年的招生工作，但个人从未私自安排过一名学生进校就读，符合政策的，依规操作，不符合的，婉言谢绝。之前，校内有老师不理解，心中不愉悦，怎么让你帮个小忙都不行，但相处久了，彼此就理解了。秉公办事是我处事的原则，也因为这样，前辈们往往会善意的提醒我要注意工作的方式方法，我会欣然接受，但原则是不会改变的。近三年，随着招生平台的登台，招生工作也变得越来越规范了。
在新小副职岗位的五年必将成为我人生经历中宝贵的财富。不管之后的我是否仍在此岗位履职，我的工作态度，人生信条是不会变的，“不忘初心，向上向善”。
2017年3月17日
2016年述职报告 唐艳
现对自己一年来的行政工作进行总结：
一、做好数学组分管工作
由于今年学校人事安排上的困难，我暂缓了挂职锻炼的机会，又由于下半年数学组新组长的上任，帮助组长顺利接班是我义不容辞的责任。主要做了以下几项工作：
1．全面实施基于课程标准的中高年段等第制评价，推荐陈卫老师的评价案例参加区评比，我和他一起斟词酌句，提出修改意见，最终获得了区一等奖。在南翔小学举行的市级教研活动中，教研员陈春芳老师在汇报我区小学中高年段“基于标准的教学评价”时，我校在这方面所做的努力作为6所学校之一，在区级层面得到了表扬。
2．关心青年教师的成长。本学期将居老师指导的工作移交给了组长，但是我也会抽空参加他们的活动，在教学新秀评比中，与陈卫一起备课、听课、评课，虽然最终未能入围，但是我们都从中吸取了经验，得到了成长。向青年教师开放课堂，带教新教师赵小月，经过多次试教磨课后，她的两堂亮相课都受到了听课老师的一致好评。有灵性的小月还在普通小学基地见习教师“我的第一秀”评比活动中脱颖而出，将于下学期参加区级角逐。
3．合理安排研讨课。为了改变之前研讨课集中在第二学期上课的拥挤局面，本学期数学组进行了适当的安排与调控，50%的教师在本学期上，50%的教师在下学期上，也有利于听课老师合理安排时间，参加听课研讨活动，保证教研活动的实效性。
4．做好数学节的策划与开展工作。
二、做好师训等条线工作
1．撰写新成路小学“十三五”教师培训工作规划，与学校各部门共同合力做好校本培训工作；做好教师暑期培训工作、十三五平台教师信息更新审核工作、信息技术能力提高工程培训的报名统计工作、市级共享课程的动员与学习工作等。
2．协助教导主任做好教导处常规工作，带领特教组长做好特教常规检查工作，做好文明单位指标材料和社会责任报告等工作。
3．在迎园教育集团课程嘉年华体验活动中，我负责“平板数学我来闯”的课程，学生试题编写、与平板公司工作人员协调沟通等，保证活动当天课程的顺利开展与实施。
2016年在探索、反思与总结中度过，接下来我准备沉下心来，蓄积更多的能量，开始新的征程。
沪公网安备 31011402001501号
