4、落实党风廉政建设责任制和执行八项规定精神情况自查报告

落实党风廉政建设责任制和执行八项规定精神情况自查报告

嘉定区新成路小学

根据教育局关于“开展落实中央八项规定精神和遵守党纪党规情况自查自纠工作的通知”精神，对照教育局2016第14、15、30、31号文件、局2017第43、44、45号文件精神，对照我校的《经费开支情况表》，梳理2015、2016和2017年上半年开展的各项工作，现情况总结报告如下。

　　一、凝心聚力加强党风廉政建设

领导班子进一步加强党风廉政建设，增强凝聚力，统一思想，强化党员党性意识，提高个人党性修养，为更好地完成我校各项工作和任务提供了思想保障。落实“一岗双责”，通过成立党风廉政建设责任制工作领导小组，加强组织领导，具体工作安排有方案、有步骤，推进了党风廉政建设和反腐败各项任务目标的落实。领导干部相互支撑、合作共事并积极履职，遵守并落实廉洁自律等规定，守一方土尽一分责。

领导班子成员遵守党的纪律，自觉接受监督，没有出现违反政治纪律的情况。通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、行政会等形式，学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、十八届六中全会内容及精神要点以及上海市第十一次党代会学习资料等，党员干部思想上有了新的提高，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，有效地促进了党的作风、纪律建设。

认真健全党务公开制度，加强民主监督，密切联系人民群众，推行廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，及时向党员群众公布党内有关信息，为党员提供学习交流平台，开设了党员微信群、年级组长讨论群，畅通信息互通渠道，强化了检查与监督力度，增强了党务公开的透明度。

二、认真贯彻落实中央“八项规定”

创建“文明校园”中将廉洁教育纳入工作之中，通过全体教工会、学生联合例会等形式与师德师风、学生思想道德教育相融合，同时在校内设立“冰心奖、伯乐奖、民心奖、先锋奖、行知奖、鲁班奖”先进评优，树立典型弘扬先进，至今已经第六届了。

严格执行《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，通过学校教工会议、学校网站、微信公众号等途径宣传文件精神，做好自我排查工作，每年初学校与每位教工签订师德承诺书，寒暑假返校教工会议专题为“严禁有偿补课”并签订专项承诺书。

严格按照《公务用车登记使用管理制度》，一实行专人负责管理，对使用公务用车情况进行登记；二实行准驾审批制度；三节假日遵守公务用车纪律，严格公务车辆停放管理，执行公务用车回单位停放的规定，确保车辆停放安全。2015年预算2.8万，实际开支2.72万，执行占比97.14%；2016年预算2.8万，实际开支2.40万，执行占比85.71%；2017年预算2.8万，上半年实际开支0.67万，执行占比23.93%。

严格参照上级部门对公务接待的相关规定，我校领导干部严格遵守相关制度，有效控制公务接待支出。2015年预算2.86万，实际支出1.29万，执行占比45.10%；2016年预算2.86万，实际支出0.90万，执行占比31.47%；2017年预算2.86万，上半年实际支出0.51万，执行占比17.83%。无公款吃喝、公款旅游等违规问题。

规范使用公务卡。加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的决不允许采取现金支付方式，金额超过200元的严格执行转账或者使用公务卡支付。2015年零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为6.16万元；2016年为8.04万元；2017年1-6月为2.76万元。无发放购物卡、提货卡现象。

三、“两学一做”专项教育加强党员干部作风建设

根据（中共中央办公厅2016年2月）《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》和嘉定区教育局党工委“两学一

做”学习教育工作精神，2016年制定《开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，2017年制定了《开展“学党章党规、学系列

讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化的实施方案》。

围绕专题学习讨论，采用集体学习、自学、摘抄等方式，学习了《党章》、《准则》、《条例》，党员摘抄的党章片段于教工食堂进行展示。发动新媒介组织党员干部上“嘉定廉风”“文明嘉定”以及我校党员微信公众号，学习理论知识，参加知识竞赛并积极投身与文明创建活动之中。2017年组织全体党员干部积极参与党员学习月等活动，组织开展暑期读好书、写好文的活动。

党课有创新，2016年上半年邀请专家来校上党课《全面把握党的建设新常态》、原支部书记上党课《全国两会精神解读》、现支部副书记上微党课《坚定理想信念做四有老师》。下半年组织所有党员进行微党课展示，相互学习促进提高。2017年专家党课《党的十八届六中全会精神》，支部负责人微党课《上海市第十一次党代会精神》，同时组织了电影党课《难忘的岁月》《建军大业》。

开好组织生活会，2016年上半年分别从开展“查问题找短板--为学校发展出谋划策”专题生活会、“坚定信念--树立党员先锋形象”专题生活会，共为学校行政部门提出建议15条，结合理想信念教育进行批评与自我批评。2017年以“党风 家风 创城”“怎么做一个有温度的社会人”开展组织生活会。

岗位行动做贡献，引导党员立足本职岗位铭记党员身份、履职尽责，推动党员爱心奉献、社会公益、志愿者活动等，2016、2017年暑假进社区辅导的所有老师都是党（团）员和学校中层干部，继续做好与特殊学生结对活动。尤其在2017年迎接创城活动中，党员及干部吃苦在前，在校门护导、周边整治、公益服务等各项活动中，做好带头示范作用。2017年推荐参加区读后感评比的6位教工，其中5位是党员教师。

实地考察受教育，组织党员干部赴嘉定看守所实地参观，进行警示教育；赴嘉定工业区文化中心参观，看嘉定的发展—小张江，了解家乡的变化；赴上海交大校史博物馆参观，看名校读历史。

四、“三重一大”等决策制度落实情况

重大决策不搞一言堂----中心组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，坚持每月底一次行政扩大会（年级组长出席行政会），听取民声。经中层以上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如学校的绩效工资改革方案，自下而上自上而下的反复过程，就是保障了学校制度顺利推进并能保证校内安定团结。

重要干部任免严格按组织程序办事----一按照局组织部们要求，推荐了1名校级后备干部人选;二按校干部任免制度，对学校所缺中层干部岗位实行公开招聘，2015年按照程序招聘2名中层副职，对已满一年的试用期中层干部2016年实行民主测评并给予转正，2017年校内招聘1名中层副职、公推直选产生新一届工会主席以及新一届工会委员会成员；三对于需要轮岗的人事干部、优秀教师，我校根据局精神做好调研、访谈、审批等各项工作，保证干部轮岗工作顺利开展，2016-2017年顺利完成人事干部转岗事项。

加强大额度资金使用的决策管理----严格按照上级部门文件精神，遵守财经纪律和财务制度；严格执行“三重一大”集体决策制度；严格规范学校经费使用和管理流程，落实记录、申报、备案、决策等步骤并落实至人。

五、下一步工作打算

1、落实全员公务卡开通，教职工办卡率100%，让资金使用更透明公开。

2、进一步学习嘉定区教育局关于财务相关管理制度，更规范地落实在具体工作之中。

3、进一步发挥教代会作用，让学校运行更法治化，特别是涉及绩效工资、评聘等决策更民主、过程更透明。

4、通过“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，进一步坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，用实际行动体现“做”从

而树立党员先锋模范作用，突显党组织的战斗堡垒作用。

2017.9